Løn til ansatte i coronakrisen

Først 1000 tak for alle roserne til dofks medarbejdere. Det varmer i en tid, hvor næsten alle de vågne timer går med at arbejde. Men det er det hele værd!

Det har været en kaotisk dag… igen, og vi kan igen konstatere, at vi ikke skal vente noget hjælp fra DFKFs side. Desværre! Det er sørgeligt, at DFKF i en sådan situation ikke er samarbejdsvillig. Det virker som om, de ikke forstår, at er der ingen virksomheder, så er der ingen arbejdspladser, og heller ikke noget DFKF.

Men vi i dofk er nået dertil, hvor vi kan vejlede sådan vedrørende afregning af løn til de ansatte:

Vi skal betale løn til vores personale, både assistenter og elever, som vi plejer. Assistenterne skal have et gennemsnit af deres løn gennem de seneste 16 uger (ligesom under sygdom). Man har så som arbejdsgiver mulighed for følgende:

Man kan indtræde i en lønkompensationsordning, hvor man får op til 90% dækket ind, dog op til max. 26.000 kr. alt inkl. På vores lukkede hjemmeside under ”mit dofk/regneark” har vi lavet en regneark til brug for jer, så I kan se, hvad denne udgift reelt vil koste jer. Hvis I indgår en sådan aftale, så skal den ansatte, både assistent og elev SELV betale de første 5 arbejdsdage. Enten ved hjælp af gammel ferie, ny ferie eller bare reel frihed uden løn. Denne aftale løber fra 9/3 til 9/6, altså i alt 3 måneder, men vær opmærksom på, at så kan den ansatte assistent i denne periode ikke opsiges. Dette forbud gælder kun i den periode, hvor lønkompensationsaftalen løber. Alle medarbejdere kan omfattes af denne ordning, dvs, fleksjobbere, medarbejdere på barsel og sygemeldte, hvor der er lønudgifter. Medarbejderen må IKKE arbejde i denne periode.
Man kan også vælge at opsige enkelte af sine medarbejdere på normalvis, dvs. af f.eks. økonomiske årsager med de almindelige gældende opsigelsesvarsler/regler. Den eller disse opsigelser SKAL være afgivet inden man indtræder i en lønkompensationsordning. Den eller disse medarbejdere kan så IKKE indgå i denne lønkompensationsaftale i opsigelsesperioden, dvs. mesteren betaler selv uden at få kompensation.
Denne ordning kan ikke kombineres med en arbejdsfordelingsordning. Dvs. at du skal vælge, hvilken af de to ordninger, som du ønsker at bruge, såfremt du allerede HAR fået etableret en arbejdsfordeling. Har du ikke det, så er der kun én mulighed for ordning, nemlig denne.
Virksomheden søger kun om kompensation 1 gang i denne 3 måneders periode. Dette sker hos erhvervsstyrelsen, men det er endnu ikke afklaret hvordan og fra hvornår, herunder om brug af Virk.dk. Det er udelukkende virksomheden selv, som beslutter om man ønsker denne ordning. Det skal ikke godkendes af hverken DFKF eller den enkelte medarbejder. Virksomheden vil blive pålagt at anvende revisorbistand i forbindelse med dokumentationen overfor Erhvervsstyrelsen.

MEN DENNE MULIGHED FORELIGGER OGSÅ:
Der er indgået en aftale mellem DA og FH som gør, at man som arbejdsgiver og de ansatte kan aftale at kombinere denne lønkompensationsordning med en aftalt lønnedgang.

Hvis flertallet af de berørte assistenter er indstillet på en sådan lønnedgang, (der som minimum kan udgøre fagets garantiløn) så kan en sådan accept fra flertallet gøres til en betingelse for fortsat ansættelse i salonen for alle. Man kan derfor ikke varsle det ensidigt fra virksomhedens side. Medarbejderne skal heller ikke selv betale de første 5 arbejdsdage, såfremt de siger ja til en lønnedgang. Er der ikke et flertal kan en sådan aftale ikke indgås.

En sådan lokal aftale der indgås med medarbejderne skal ikke godkendes af DFKF. Men sørg for at skrive aftalen ned, og få underskrifterne fra medarbejderne på aftalen.

Der vil dog altid være en max. refusion på de 90% af lønnen med et max. på 26.000 kr. om måneden.

Der er mange fornuftige medarbejdere, som sikkert gerne vil være med til at redde deres arbejdsplads

Jeg har i dag været på TV2 News, hvor jeg fik lejlighed til at udtrykke den dybe frustration, jeg har i forhold til de af vores medlemmer, som har ansatte. Jeg har ikke kunnet ændre det politiske udspil i dag, men jeg har gang i alle kontakter om at hjælpe. Både i SMV og i DA. Vi er i dofk fuldt ud klar over den sindssyge situation, som I står i, og jeg lover jer, at vi gør ALT, hvad vi kan for at hjælpe jer. Jeg håber med mit budskab i TV2, at der er nogen politikere, der vågner op, og kommer med endnu en hjælpepakke. Det vil vi i de kommende dage arbejde benhårdt på politisk, og der MÅ være nogen, som får øjnene op.

Vi fortsætter arbejdet!!!!!

Connie Mikkelsen