Ungarbejder under 18 år
Ønsker du at ansætte en ungarbejder under 18 år, er der ting, du skal være særlig opmærksom på.
Det gælder bl.a. antallet af arbejdstimer, arbejdsopgaver m.v.
Ansættes unge, der er fyldt 13 år, kan opgaverne være rengøring og oprydning.
Ufaglærte ungarbejdere (ikke elever) må ikke udføre faglært arbejde, medmindre der lønnes efter overenskomsten.
Du finder flere oplysninger om regler og vilkår for ansættelse af ungarbejdere her:
Arbejdsmiljø i Danmark – Særligt for børn og unge
Jobpatruljen – Guide til fritids- og studiejob
Retsinformation – Bekendtgørelse nr. 1049 af 30/05/2021
Ansættelsesbevis for unge under 18 år