March 22, 2020 /

LØNREGULERINGER 1. MARTS

Lønreguleringer 1. marts 2020??

Forligsmanden har fremlagt Mæglingsskitse

MITdofk kan du se de vigtigste ændringer, der vil komme, HVIS der bliver stemt ja til Mæglingsskitsen, hvad vi håber.

Du har også mulighed for at vente med eventuelle reguleringer til afstemningsresultatet foreligger sidst i april. Vælger du denne mulighed og det er blevet et JA, skal du regulere tilbage til 1. marts.

 

De vigtigste ændringer 1. marts 2020

Svende

Lønninger

Garantilønnen stiger med kr. 2,50.

Fuldtidsansatte                   kr. 140,25 pr. time

Deltidsansatte                     kr. 143,25 pr. time

Provisionsminimallønnen er uændret kr. 131,49 + 15 % provision.

Graviditetsorlov

Løn under de 4 ugers graviditetsorlov vil være kr. 135,50 pr. time.

Løn under sygdom

Der vil komme yderligere 5 uger med løn under sygdom.

Første 4 uger fortsat fuld løn. Uge 5 -12 maksimalt kr. 133,50 pr time.

Særlig opsparing

Særlig opsparing hæves med 1% – den udgør således 4%. Særlige opsparing beregnes og indbetales sammen med S/H og Feriefridagsopsparingen. Den samlede procenten udgør herefter 11,25%


Elever

Under 18 år 01-03-2020 Pr. time
2. læreår 2.820,29 76,22
3. læreår 3.144,66 84,99
4. læreår 3.436,66 92,88
Over 18 år 01-03-2020 Pr. time
2. læreår 3.226,31 87,20
3. læreår 3.552,18 96,00
4. læreår 3.802,79 102,78

AUB-satsen er fortsat gældende for 1. års elever.

Lønregulering

De medarbejdere der har en løn der ligger under kr. 140,25 (fuld tid) og kr. 143,25 (deltid) skal pr. 1. marts reguleres op til de nye garantilønssatser.

Ligeledes skal elever reguleres til de nye satser pr. 1. marts.

dofk arkiv